9月23日訊 《足球報》撰文談到國足換帥話題，文章表示，足協需要建立一個選帥數據庫，在全球范圍內篩選適合的教練。

9月21日，國足主帥伊萬及教練組成員到場觀戰泰山與三鎮的中超聯賽，這意味著伊萬將繼續帶隊征戰10月的兩場世預賽18強賽。雖然不換帥，但相關的準備及備戰工作仍要繼續。

國足此次不換帥有多個層面的原因，但不管怎樣，足協和國足接下來最重要的工作就是做好10月兩場18強賽的備戰。關于換帥，決策或者說最后的程序其實是最簡單的，但在決策前，需要進行充分的調研和準備。

很簡單的預案便是足協需要建立一個選帥數據庫，和相關專業人士甚至國外的專業人士合作，在全球范圍內篩選適合的教練，對其執教履歷、技戰術風格、個人性格、適應性包括年薪等信息進行綜合分析。一個值得關注的指標是該教練必須務實，要有敏銳的觀察力和清醒的頭腦，特別是不能高估中國足球尤其是國腳。

此外，國足要全面研討相應的選帥機制，聘請相關的專業人士和團隊，作為換帥的智囊機構。而一些教練雖然有資歷有威望，但對國際足球尤其是目前世界足壇的教練了解不多，就沒必要進入選帥組了。

除了上述問題，足協需要對10月和11月的比賽做好各種預案，如果連敗，就需制定相應的預案，包括換帥，足協圍繞國足仍有很多事情需要梳理。目前，U21國青、U19國青、U17國少（集訓隊）、U16國少、U15國少（選拔隊）、U14國少（選拔隊）甚至U13集訓營等都已組建或在進行中，足協也應堅定不移地推動各級青年隊的建設，繼續安排高水平的熱身賽。

《足球報》接著表示，國足現在的工作重心是10月的兩場18強賽，一些細節性的備戰比如是否包機，足協有必要提前做準備。備戰的重要環節自然是選人，國足選人范圍其實越來越窄，一些經驗豐富的老隊員自己已經決定退出。

但是有些有即戰力的老將還是應該給機會，比如于漢超。這里要說一句，每個人在成長過程中都可能犯錯，但經歷過教訓會有成長，國足大門沒必要完全對其封閉。至于年輕化，是要進行，但沒必要全盤年輕化。

在國足兩連敗的情況下，足協需要探討的是在施壓和不施壓間，如何把握度的問題?？傮w來說，國足處于多事之秋，足協應該保持前瞻性，進行預案制定，同時盡一切可能保障國足的戰斗力。18強賽能否出線目前很難說，但國足打出一些讓球迷滿意或者可以接受的比賽很有必要。