8月8日訊 The Athletic發文談到阿爾特塔如何管理球隊，以及處理上下級關系。

阿爾特塔2019年到任阿森納時，一開始的頭銜是主教練（head coach），而在足球主管桑列伊2020年8月離任后，阿爾特塔提升為一線隊經理（first-team manager）。自溫格2018年年離任后，阿森納高層一直處于不斷的變動中，而阿爾特塔的晉升是一個重要的聲明，那就是他將是俱樂部足球事務的核心，他的全力得到了鞏固。

而阿爾特塔并非一個人完成球隊的重建，2020年夏，現任俱樂部主席蒂姆-劉易斯加入董事會，成為了他的重要支持者，也是主帥和俱樂部老板之間溝通的橋梁，是領導層對阿爾特塔的信任支撐他度過了2020年那個艱難的冬天，而這份耐心也得到了回報。

阿爾特塔深度參與阿森納的引援決策，他和埃杜擁有所有一線隊轉會的最終簽字權。有時，他是交易背后的推動者，比如今夏4200萬鎊簽下卡拉菲奧里，阿爾特塔不僅說服了球員，還說服了俱樂部高層批準了這筆支出。

而標準的流程是，埃杜的球探和分析師團隊準備一份潛在目標名單，阿爾特塔會收到目標的視頻和數據報告，通常這些也會發給教練組成員征求意見。阿爾特塔給阿森納引援帶來的影響主要是明確清晰的流程，當球隊某個位置有需要時，他就會明確指出他想尋找怎樣的球員。

阿爾特塔這方面的影響也帶到了工作的方方面面，當參數明確時，錯誤就會減少。最重要的是，阿爾特塔支持了俱樂部年輕球員方面的培養。2021年夏，阿森納簽下了6名U23球員，那個轉會窗可以說是當前這個項目真正的起源，許多主教練可能會抵觸太年輕的球員，尤其是考慮到阿爾特塔面臨的壓力而期望，但他敢于接受挑戰，并得到了回報。