7月2日訊 在接受《足球報》專訪時，U19國青隊主帥久爾杰維奇分享了自己的執教理念以及對于中國足球的感受。

您在這么短的時間內還是取得了一定的成績，比如說這次四國賽就不錯。

四國賽的奪冠對我們球隊來說固然是一個好的開端，但也僅此而已，還不足以給我們目前球隊的真正實力做一個準確的定義，通過這次比賽，我們也發現了很多需要解決的問題。我們不能只看成績不思考問題。

當球員分布范圍較廣，且所在聯賽和球隊水平高低不同時，對您選人和用人確實提出了更大挑戰。在歐洲是否也有類似的情況？一般是怎么解決的？

在歐洲，這樣的問題在基本不存在，但在中國就是個問題。中國足球在其發展道路上面臨的一系列挑戰和困難都具有獨特性，比如說國土的廣闊是一個常被忽視但至關重要的因素。人們往往簡單地認為，人口眾多的國家自然擁有更多的人才，但這種觀點并不全面。實際上，中國足球的發展不僅僅需要人口基數，還受很多其他因素的制約和影響，地理分布會涉及氣候和經濟實力的不同，訓練時間的長短和基礎設施的差異也會影響足球人口的多少和質量。對于管理者和教練們來說，球員的挖掘也勢必需要跨越更遠的距離，這會對于一些標準和原則的執行以及實踐提出更高的要求。另外，地域的不同也意味著足球文化氛圍的不同，該區域對于發展足球重視程度的不同，對于年輕球員成長和發展的影響都是潛移默化的、看不到但又是很重要的。

您是否走訪了一些俱樂部和不同級別的聯賽，都有哪些收獲？

當然，這是日常必須做的工作。但走遍全中國看遍所有隊員，肯定還需要一些時間，在我走訪過和有過直接接觸的球隊中，浙江俱樂部的總經理和教練們、武漢三鎮俱樂部的領導和主教練、成都蓉城俱樂部的總經理和主教練，他們都給予了我莫大的支持，在此我由衷地感謝。未來我希望與其他俱樂部也都達成友好的合作關系。

您曾執教過塞爾維亞U17，我想了解我們U19隊員與他們的差異。歐洲球員的勇氣與個性似乎是中國球員差距最大的……

你也許只看到了A面，B面是并非所有的勇氣和個性都完全必要，出格的那部分對于團隊而言不一定都是積極的存在。相對歐洲球員，中國球員的確更內向一些，但也有積極的一面，對教練的要求能夠很認真堅定地執行。

為上一級國家隊輸送人才，是足協對您的要求，還是您自己的想法？

這是我和中國足協共同的期待，也是我應盡的職責，因為這是一個很正常的事情。國家隊都是一個金字塔形狀的結構，一定是下面有更多的教練為一線隊培養人才，國家隊才能在國際大賽中有更多的選擇，這是每個國家青年隊教練必須有的基本責任。

難道您不是首先考慮自己的成績？保住自己的飯碗嗎？

我用另外一種思路看這個問題。我覺得中國足協可以選擇的教練，沒有十萬個也有一萬個，而我之所以能被選中，一方面是我的足球理念被中國球員接納和適應，另外就是我愿意用更大的視角看中國足球需要的幫助。我曾經跟揚科維奇教練很好地合作，我也堅信能夠跟伊萬科維奇教練合作好。只要我還是這支年隊的主教練，我會一直堅持這種信念并且堅定地執行下去的。

之前我們提到過中國和韓國成年隊的差別，是因為兩國在旅歐球員的數量上有差距。實際上，中國足協一直有計劃送更多的球員去歐洲，甚至不排除整隊送出去的想法。您怎么看留洋這件事。

我支持更多球員留洋，但一定要有確切的目標，和切實可行的方案，比如去什么樣的球隊參與競爭，爭取留下打上比賽，而不是純粹沒有目標地去碰運氣，這就失去了真正的意義。與其說是送球員出去，不如幫助球員出去，球員自身主觀意愿的強烈與否，對于留洋效果很重要。如果是自己選擇的路，信念堅定的話，不管遇到多少困難都不會畏懼，如果是被送出去而自身意愿不夠強烈的話，變數會很大，效果也不確定。

這次歐洲杯，我們看到了像西班牙這樣的隊伍，有16至17歲的球員已是國腳的身份打這么重大的比賽了。

這正是我想說的，歐洲并不是純粹為了追求年輕化而年輕化，而是考察球員的能力，能力夠了就自然可以打比賽，而且國家隊和青年國家隊有一個縱向連接，就是青年隊會源源不斷有人晉級到國家隊層面，且可以即插即用。而我也希望自己在未來的日子里，用一種多為國家隊培養后備軍的心態，與更大年齡段的國家隊都保持密切溝通，爭取未來三年可以給國家隊輸送兩三名球員。